2010年05月07日
リーダーに負担がかかりすぎている!?
あるリーダーの人が、飲みながら言っていました。
「なぜみんな、リーダーの苦悩を理解できないんだ!!」
結局、リーダー役の人にすべての負担がかかるようでは、
その人が潰れたらすべてが終わる。
でも、今の時代、「何とかして欲しい」という想いの中、
「できる限り早い変化」を求めると、
嫌でも「突出したリーダーにすべてを任せる形」が望まれる。
でも、さ。
そんな形で訪れる「変化」は、長く続くのかな。
そして、そんなふうにリーダーにすべてを任せたとして、
果たしてリーダーは持つのかな。
「人を率いていく人なんだから、
そのくらいの苦悩は受け入れてもらわなくちゃ困る!!」
もしそんな感覚で考えているとしたら、
それこそ、先はないのではないだろうか。
いいリーダーを望んで、他人任せで、
何かを変えてもらうことは、そろそろやめにしたほうがいいのではないか。
そんなことを考えつつも、
自分自身、どこかにすばらしいリーダーの存在を、
ひっぱっていってくれる存在を求めているのを感じる。
・・・弱いな、自分。
「なぜみんな、リーダーの苦悩を理解できないんだ!!」
結局、リーダー役の人にすべての負担がかかるようでは、
その人が潰れたらすべてが終わる。
でも、今の時代、「何とかして欲しい」という想いの中、
「できる限り早い変化」を求めると、
嫌でも「突出したリーダーにすべてを任せる形」が望まれる。
でも、さ。
そんな形で訪れる「変化」は、長く続くのかな。
そして、そんなふうにリーダーにすべてを任せたとして、
果たしてリーダーは持つのかな。
「人を率いていく人なんだから、
そのくらいの苦悩は受け入れてもらわなくちゃ困る!!」
もしそんな感覚で考えているとしたら、
それこそ、先はないのではないだろうか。
いいリーダーを望んで、他人任せで、
何かを変えてもらうことは、そろそろやめにしたほうがいいのではないか。
そんなことを考えつつも、
自分自身、どこかにすばらしいリーダーの存在を、
ひっぱっていってくれる存在を求めているのを感じる。
・・・弱いな、自分。
Posted by くみちょう at 21:00│Comments(0)
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